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BUSINESS
「活力と耐力ある会社の構築」をモットーに、お客さまの会社の状況を丁寧にヒアリング。経営支援から経営者個人、従業員、資金対策、事業承継、相続まで、最適なご提案をいたします。
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七福計画のお客様はご紹介が多い。それは七福計画が商品のみでなく、経営者の考える法人の実現をサポートし、経営者個人の幸せを考えてご提案しているから。お客さまが今何を求めているかをお伺いし、その先まで見据えて、法人と経営者の未来のお金の対策を一緒に解決していきます。
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借入金対策、役員退職金準備、事業承継など法人の抱える経営課題を明確にし、七福計画が提携する弁護士･税理士のネットワークや保険を使って、課題解決するお手伝いをします。
日本の中小企業は、企業の継続を考えるうえで、「事業繁栄」「リスク回避」「事業承継」の3点が重要となります。そのためには、経営者による生命保険の最適な活用が不可欠です。当社では、個々の企業に合わせた独自のリスクマネジメントと資産形成（退職慰労金）の準備をご案内しています。
経営者の加入保険を見たときに、個人保険がおろそかになり、目的が不明確になっているケースがあります。経営者のリスクマネジメントは法人と個人のバランスを考慮する必要があります。
福利厚生は、企業価値を上げる重要なポイントです。特に安全配慮義務（労働契約法第五条）から長時間労働、メンタルヘルス等は避けられない時代です。また、従業員の退職金準備も、再度見直されています。安定経営でき福利厚生制度としての保険をご案内しています。
中小企業の発展には、経営者個人が自分の意思で自由に活用できる緊急時のキャッシュが重要です。保険を活用して、もしものときの借入金の返済・円滑な事業継承等のための保障を確保しながら、保障と同時に合理的な財務体質の強化を図る方法をご案内します。
中小企業として信用力を高める為に努力してきた事が思わぬ株価の高騰を招き、想定外の事態を招く事があります。経営者が大切に育ててきた法人を円滑に次の世代に渡していく事業承継をお手伝いします。
日本は先進国で突出して、相続税が高いと言われています。そして自社株･不動産等相続時に分けにくい資産が多い経営者の相続は争う事も多く、相続税も多額になりがちです。計画的な贈与と相続で代を重ねることによる財産の現象を防ぎ、円滑な相続対策をご案内します。
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